ضرورت توانمندسازی شغلی فارغ التحصیلان
در حال حاضر کشورهای جهان به نیروی کار تحصیل کرده نیاز دارند تا بتوانند در عصر جهانی شدن ، دانش اقتصادی خود را ارتقاء بخشند. نیروی کار تحصیل کرده ولی بی مهارت و غیر متخصص زمینه‌ای برای رشد و پیشرفت ندارد. برای تضمین موفقیت، نیروهای جدید باید به جای آنکه کنترل و مدیریت شوند، منعطف، مبتکر، دارای اختیار و با مهارت باشند. این ویژگی‌های مثبت نیازمند نیرویی است که تازه اندیشی می‌کند، بتواند به تفکر تحلیلگرانه و منتقدانه بپردازد و در ضمن بتواند بطور مؤثر با دیگران ارتباط برقرار کند، در قالب گروه کار کند و به طور مثبت تبادل اطلاعات داشته باشد. دستیابی به این ویژگی‌ها، همان هدف نهایی توانمندسازی است.
توانمندسازی مبحثی گسترده است که امروزه جایگاه ارزشمندی در تربیت نیروی انسانی موفق پیدا کرده است. نظریه‌های مختلفی درباره توانمندسازی وجود دارند که فصل مشترک همگی آن‌ها بالا بردن حس خودکارآمدی و اعتماد به نفس و نیز تقویت مهارت‌ها در کنار دستیابی به یک شناخت عمیق از خویشتن و مهارت‌های فردی می‌باشد. بدین ترتیب توانمندسازی را می‌توان در زمینه‌های گوناگونی دنبال کرد و هر دانشجوی علاقمند به توانمندسازی باید خود را برای کسب مهارت‌ها و بینش‌های گوناگونی آماده سازد.
